获得育儿支援企业“Kurumin认证”

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• 2024/04/11 最新消息

  〜旨在创造一个让人们能够满意和自豪地工作的工作场所〜

  TORQ株式会社（总公司：大阪市西区，代表董事：檜垣俊行；以下简称“TORQ”）根据《下一代发展支援对策推进法》，制定了行动计划并获得认证。获得了厚生劳动大臣的认可，并满足实现目标等要求。2024年3月13日，我们获得了Kurumin支持育儿企业的认证。 我们的团队正在努力改善工作方式，旨在创造一个让员工及其家人满意、找到成就感并自豪地工作的工作场所。

  

  ・什么是“Kurumin认证”？

  “Kurumin认证”是指根据下一代儿童发展支援对策推进法，作为“育儿支援企业”，制定总体企业主行动计划并实现既定目标等，满足一定条件的企业. 这是一个经过部长认证的制度。

  ・我们的主要举措

  【我们正在推广远程办公的使用，为各类员工创造舒适的工作场所】

  我们有一个系统可以灵活地适应怀孕或抚养孩子的员工的远程工作。 这是一项允许员工在突然感到身体不适或突发疾病的情况下，经顶头上司批准，可以在当天进行远程办公的制度，而且远程办公的实施率正在逐步提高。

  [我们有育儿休假制度，允许孩子在年满3岁之前休假]

  我们制定了育儿假制度，允许员工在孩子年满三岁之前请假，这比法律规定的期限要长。 计划期间（2021年11月1日-2023年10月31日）休育儿假等的女职工人数与生育女职工人数的比例为100%，截至2023年10月31日，休育儿假的男性工人人数与配偶生育的男性工人人数的比例为44%。

  【我们有短时工作制度，孩子们可以使用到小学三年级。】

  我们实行短时工作制度，允许孩子们利用工作时间直到完成小学三年级，这比法律规定的时间要长。

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